Opening, mededelingen, vaststelling agenda en rondvraag

Kan iedereen gaan zitten? En willen degenen die helemaal achterin staan zich vervoegen naar die kant, zoals we dat de vorige keer ook hebben gevraagd? Super, dank jullie wel. En ook voor u, meneer, zou u iets naar deze kant willen gaan zodat het comfort geeft voor de AB-leden die achterin zitten? Ja, dank u wel, dank u wel. Nou, welkom allemaal op de vergadering van 27 november 2024. Ik heb een aantal afmeldingen ontvangen van de heer Bongers, de heer Freij en de heer Lacroix. Ja, u heeft allemaal wat op uw tafel gezien. Heeft u dat in de gaten? Ja, de Sint was dit jaar volgens mij een beetje ziek en was hij in het ziekenhuis en moest hij, dacht hij, ik heb wat gebroken. Maar ik heb begrepen van het Sinterklaasjournaal dat hij gewoon weer aan het werk mag, dus ik zag hem vanmiddag hier naartoe lopen en ik begrijp nu waarom dus. Een mooi gedicht. U herkent zich er vast in een klein boekje dat ik vorige week in ontvangst heb mogen nemen via de commissaris en de gouverneur en een mooie chocoladeletter. Die heeft u vast nog niet gehad. Dus u had niet eens uw schoenen hoeven te zetten, geniet ervan en in het boekje als u achterin kijkt, vooral voor mevrouw Kaanen, die zal heel blij zijn met wat ze daar aantreft. Kijkt u vooral naar de bijdrage van het waterschap? En dan ziet u een molen staan, een watermolen die is toegevoegd aan dit boekje en ik ben er met u naartoe geweest, dus dank dat ik daarbij mocht zijn. Dan kijk ik even rond. Ik heb een mededeling van de heer Breugelmans en een mededeling van de heer achter de heer Breugelmans. Gaat u gang.

Ja, voorzitter, dankjewel. Ik wou heel even kort toch nog in dit AB, het laatste AB van dit jaar, stilstaan bij de awareness-trainingen zoals die naar ons toekomen vanaf 1 januari. Dan hebben we het nieuwe WL. En dan gaat er een nieuw soort training komen die ook wat meer afgestemd is op ons als bestuur, dus dat wordt wat meer maatwerk. Maar daarover later in het nieuwe jaar wat meer. Maar gekoppeld aan die introductie van dat nieuwe programma gaan we ook voor bestuursleden en zeker voor nieuwe bestuursleden in de toekomst ook een soort onboarding regelen, zoals we dat ook met medewerkers doen. Dus alvorens u een e-mailadres en de apparatuur van het waterschap krijgt, is het de bedoeling dat er dan al een training eerst gedaan wordt. Zodat we met elkaar ook de bewustwording met betrekking tot de risico's die we lopen op het gebied van informatieveiligheid en ook de omgang met privacy, dat we dat met elkaar ook tussen de oren krijgen. De bedreigingen van buiten nemen toe, ook op onze systemen. En ik denk dat het belangrijk is dat we ons allemaal bewust zijn wat onze eigen rol ook is om op een juiste manier met die risico's om te gaan. En daarom zijn die trainingen er ook volgend jaar, zodat er weer elk kwartaal uitnodigingen uw richting uitkomen. We zullen dat ook wat nadrukkelijker in de commissievergaderingen adresseren. Zowel in de Commissie WZW als in de Commissie WBO. En we zullen met elkaar ook wat nadrukkelijker volgend jaar gaan volgen wat de resultaten vanuit het bestuur zijn, want ik nodig jullie echt uit dit goed op te volgen, omdat wij ook een voorbeeldfunctie als bestuur hebben, ook naar onze organisatie. En we hebben een doelstelling met elkaar geformuleerd van 90%. Dat we dat halen, dan moeten we als bestuur natuurlijk op zijn minst die 100% waarmaken. Dus laten we ons daarvoor gaan, allen bij deze nog een keer uitgenodigd. Ook de trainingen van dit kwartaal nog op te volgen. We zitten op dit moment toch al in dit jaar van 14 naar 38% gegaan, maar dat is nog heel ver van de 90%, dus er is nog werk te doen. Dankjewel. Dank u.

Het dan toch over percentages hebben naar aanleiding van de najaarsrapportage en vooruitkijkend op de jaarrekening 2024. Het doet het HUP de laatste maanden van dit jaar beter dan verwacht, dus we gaan overpresteren, we gaan meer leveren dan dat we voorgenomen hadden. En nou, dat komt gewoon doordat de projectteams ervoor gezorgd hebben dat we heel efficiënt werken. We lopen dus vooruit en dat zal worden verwerkt in de jaarrekening. Dat is de eerste mededeling en de tweede die ik had. In het verleden is die zeg maar ook de ontwikkelingen in Valkenburg Oost aan de orde geweest. We hebben vorige week een brief gestuurd met het advies naar gemeente Valkenburg inzake het structuurplan Valkenburg Oost. Het is een structuurplan, nog geen omgevingsplan waarop we al formeel een watertoets afgeven. Maar gemeente Valkenburg heeft wel desgevraagd vooruitlopend erop mee te kijken en te adviseren dat ter info. Dank u.

U wel. Ik kijk nog even naar links en naar rechts, naar mijn DB-leden. Of er nog behoefte is van de andere portefeuillehouders. Zo niet, dan heb ik er een.

Ik zie niet wie. Oh, de heer Berger. Bij punt.

Punt één staat dat ik conform onze gentleman agreement gemaakt in het presidium een motie heb ingediend en die heeft hij gezet op 1.7. Misschien overbodig, maar ik moet toch even melden. Ik wou

Wou u straks zelf het woord gaan geven, dus u bent mij volledig voor, maar dat mag. Want ik wil u zometeen vragen, want het is een motie vreemd en ik moet even kijken, want we gaan de agenda iets omgooien met uw goedkeuring om die na het informatieve gedeelte toe te lichten. Met name het dictum, want de meesten hebben hem gewoon in hun iBabs-systeem zitten, maar dank voor de attentheid. Een aantal huishoudelijke mededelingen van mijn kant, van onze kant. Er is een maaltijd na 5 uur, dus om 5 uur ga ik schorsen. Ik heb een volgend voorstel om de rondvraag als eerste te doen omdat er niet voor niets hier in het midden wat staat. En dat heeft alles te maken met de laatste handeling, waarbij een tweetal DB-leden daar aandacht voor gaan vragen. Maar dan hebben we de rondvraag straks al gehad. Dus als u een rondvraagpunt heeft, dan kan die straks gesteld worden. Ik wil graag 4.1 als eerste bespreken vanwege de aanwezigheid van de Rekenkamer. Dus met uw goedvinden begin ik daar straks mee met de besluiten. Dan heeft mevrouw Hilders aangegeven, ze is er zelf niet, dat ze agendapunt 3.1 als bespreekstuk wil agenderen. Dus die wil ik dan na even kijken, de bespreekstukken van de Rekenkamer doen. En ik heb begrepen van de heer Van der Staak dat hij daar ook nog heel even bij stil wil staan. Dus dat kan dan gewoon. En zoals u zelf aangaf, meneer Berger, u had een motie vreemd aan de orde van de dag. Dan kijk ik even naar de rondvraag en ik wil nu even een rondje doen om te kijken of daar gebruik van gemaakt wil worden. Mevrouw Schweren wil daar gebruik van maken. Ik kijk rond, mevrouw Schweren, gaat uw gang.

Ja, dank u wel, voorzitter. Ik wilde, ik heb een vraag naar aanleiding van de berichtgeving over de klepelmaaiers en dat dat waarschijnlijk niet gaat lukken om daar... U, ik ben overvallen omdat ik dacht dat de rondvraag straks kwam, in ieder geval over de gedragscode. Ja, dat daar nog geen overeenstemming is. En ik vroeg mij af in hoeverre het DB al enigszins is voorbereid op het feit dat klepelmaaiers misschien niet meer gebruikt mogen worden.

Dank voor je vraag. Ik kijk naar links, meneer Jansen, ja, gaat uw gang. Ja.

Ik heb vanuit ecologie me beziggehouden met de gesprekken over de gedragscode bij de Unie. En het zal ons wel raken als de gedragscode zo wordt vastgesteld zoals de minister wil. Dat is, of althans, zoals het ministerie wil, moet ik zeggen. De minister is nog niet in beeld, wat iets anders is dan wat de waterschappen zouden willen. Maar het probleem zit bij andere waterschappen. Het grote probleem zit bij andere waterschappen, niet bij ons werk gezien de aard van ons maaiwerk en de watergangen. Miljoen daarop.

Maar u gebruikt nog klepelmaaiers in Waterschap Limburg.

In de voorgestelde gedragscode is geen algeheel verbod voor klepelmaaien, maar in een hele hoop situaties. En daar kunnen wij ons werk wel op aanpassen. Dat is het beeld dat we nu hebben. Het heeft wel consequenties, absoluut. Misschien heb...

Heb ik het dan niet goed begrepen, maar ik dacht dat het ging omdat het ministerie een verbod op het gebruik van klepelmaaiers wil. Of heb ik dat verkeerd begrepen?

Het antwoord op de laatste vraag is ja. Er zijn een aantal varianten, werksoorten zou je kunnen zeggen, waarin geklepeld wordt. Van de zes varianten die in de gedragscode staan, is er een discussie over twee; de andere vier, daar kunnen we elkaar in vinden. Een vraag

Vraag en het antwoord, mochten we naar aanleiding van een vraag komen, dan kunt u dat natuurlijk altijd schriftelijk doen. Ja, dank jullie.