Spreekrecht toehoorders

Heb geen insprekers, dan ga ik naar het verslag 1.3 en mijn vraag is of er opmerkingen zijn over het verslag. Ik zie hier links van mij, wilde u een mededeling doen? Gaat uw gang, twee mededelingen, gaat uw gang.

Ja, voorzitter, dankjewel. Even twee mededelingen vooraf nog en dat betreft allereerst het proces over de herziening van het belastingstelsel. Zoals jullie allemaal in de afgelopen periode wellicht al vernomen hebben, heeft de Eerste Kamer een positief besluit genomen over het feit dat de herziening van het belastingstelsel per 1 januari 2026 ingaat voor de waterschappen in Nederland. We zijn zeer ingenomen met het besluit van de Eerste Kamer. Het is eigenlijk conform het univoorstel, dus dat is altijd prettig, hè? En we hebben vanmiddag, of ja, vanmiddag hebben we met de Commissie BNV het proces besproken hoe we dat willen gaan behandelen met het AB, dat hele herziene belastingstelsel. Dat vraagt ook uitleg nog eens een keer, omdat ook heel veel mensen nieuw zijn in dit AB. En daarom hebben we bedacht dat we een beetje een aanrijroute maken naar ook de besluiten die daarin genomen moeten worden. Belangrijkste besluit wat we daarin moeten nemen heet de kostentoedelingsmethodiek die aan het watersysteem vasthangt. Maar om u helemaal mee te nemen in het verhaal, dachten we dat het goed was om op 16 april een uitgebreider thema AB te organiseren en aansluitend loopt dan ook een projectproces al om die herziening van dat belastingstelsel ook vorm te geven in die kostenverdeelmethodiek. We moeten daar een ontwerp van maken van die kostenverdeelmethodiek, wat voor de grote vakantie dus in de besluitvorming nog komt als ontwerp, omdat dat ter inzage gelegd moet worden. Betekent dat op de AB van 2 juli het ontwerp wordt vastgesteld daarvan, dan komt dat ter inzage te liggen en dan komt in het najaar, op zijn laatst op 26 november, komt dan de definitieve kostentoedelingsverordening aan de orde in het algemeen bestuur. Ik heb inmiddels doorgekregen dat het vervroegen daarvan nog lastig is, omdat we de eerste AB-vergadering na de zomer op 1 oktober hebben en de zienswijze loopt tot 17 augustus. En dan is het heel kort dag om alles nog door de routing te krijgen van DTDB. De AB dus het zal waarschijnlijk 26 november worden dat we de kostentoedelingsmethode gaan vaststellen, dat over de herziening van het belastingstelsel. Dan heb ik nog een mededeling over iets. Jullie hebben allemaal deze week als het goed is een mail ontvangen over onze cyber security en de trainingen die daarmee gemoeid zijn. Afgelopen jaren heeft u allemaal heel welwillend meegedaan aan de trainingen van Award Train. Dat waren bewustwordingstrainingen om u mee te nemen in hoe u ook cybersecure kunt acteren. Ik heb vorig jaar in een thema AB, hebben we u meegenomen in hoe belangrijk het is dat we echt alert blijven op bedreigingen van buitenaf, waarvan u soms denkt van ja, maar dat gaat nog nooit via mij, maar ook via uw eigen e-mailadres. Uw eigen elektronische media, de telefoon, de iPad, de computer, komen er allerlei bedreigingen op u af, die ook indirect via uw mailadres ook weer bij het waterschap terecht kunnen komen. Laatst nog ook weer een mooi voorbeeld ergens in een gemeente Amersfoort die een datalek had. Maar bleek een veel groter probleem te zijn omdat daar heel veel data ook niet opgeruimd worden. Dat kunnen dus ook mails zijn, hè? Dus zorg ook dat je goed bijblijft met wat je allemaal aan handelingen moet doen om te zorgen dat je zelf ook veilig bent op het gebied van bedreigingen van buitenaf, de hybride dreigingen. En daarom hebben we een nieuw trainingsprogramma opgepakt. Dat heet Arda. En als het goed is, heeft u het begin van de week daar al een mail over gekregen, maar u krijgt ook als het goed is na deze commissievergadering krijgen alle AB-leden nog een keer een herinneringsmail met een link naar de trainingen en elk kwartaal krijgt u die mail en elk kwartaal krijg ik die mail ook en we gaan ook monitoren hoe ook de AB-leden die trainingen uit gaan voeren omdat we het belang daarvan heel hoog hechten. Medewerkers in onze organisatie, die krijgen bijvoorbeeld het e-mailadres pas als ze die eerste trainingen gedaan hebben. U krijgt dat al veel eerder en alle spullen, maar het is echt heel erg belangrijk dat jullie de trainingen doet en het mooie is dat we nu voor een nog beter systeem hebben gekozen, wat ook op maat aansluit bij bestuursvraagstukken. Dus u krijgt ook specifiek op het bestuur gerichte trainingen aangeboden in Arda. Dat was in het vorige systeem nog niet mogelijk, maar in dit nieuwe systeem is dat wel mogelijk. En ja, met name de phishingaanvallen op de overheid, dat is natuurlijk een aandachtspunt, zoals ik net ook het voorbeeld van Amersfoort al gaf. Maar ja goed, ik denk ook dat het heel belangrijk is dat ook u als fractieleden uw collega's in de fractie daar nog eens even op wijst dat we dat vandaag besproken hebben en dat u ze uitnodigt ook op korte termijn die trainingen op te pakken, geldt overigens ook voor DBA en dus we doen dat met z'n allen samen. Ja, dankjewel.

Die, ik krijg die mail ook en hè, die verbaasde mij. Ik denk, ik wist niet dat het eraan kwam van AD, daar had ik nog nooit van gehoord en ik denk, het is weer typisch zo'n phishing mail, dus ik heb hem gewoon in de prullenbak gegooid. Dat

Is eigenlijk jammer, want wij hebben een vooraankondiging gedaan in de nieuwsbrief vorige week. Dus als u de nieuwsbrief van vorige week gelezen had, had u dat kunnen weten. Maar dat nemen we u niet kwalijk. U krijgt na deze commissievergaderingen een herinneringsmail en daar zitten alle linkjes in. En u weet vanaf nu Arda, dat is ons nieuwe awareness-trainingssysteem, en dan wens ik u veel succes.

En, volgens mij moet u eerst het gedrag belonen, zeggen: nou, prima, u herkende het niet en u krijgt nu een nieuwe. Meneer Freij. Ja, ik heb

Hem wel geopend tot mijn spijt. Nee, want de portefeuillehouder heeft het steeds over externe dreigingen, maar ik ervoer een intern dreigement in die mail van die portefeuillehouder. Er staat namelijk heel dreigend bij dat de portefeuillehouder voor iedere vergadering te horen en te lezen of te zien krijgt hoe er is gereageerd op al die arbeidstrainingen en dan krijgen wij dat hier teruggekoppeld. Nou, ik vond dat erg intimiderend.

Ik kan dat niet op zo'n niveau allemaal zien, hoor, maar ik krijg in elk geval door hoe de awardtrainingen gevolgd worden in percentages van de deelnemers. Dus meer weet ik ook niet. Dus ik ga u wel informeren regelmatig over hoe de dichtheid is van deelname aan deze trainingen.